科技部人事司(科技部人事司：管理科技部人才的重要部门)

科技 2023年09月22日 18:56 97 琥珀街作者

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科技部人事司：管理科技部人才的重要部门

科技部人事司是中国科技部的下属部门，负责科技部内部的人才招聘、管理和培养工作。作为管理科技部人才的重要部门，科技部人事司在推动中国科技事业发展和实现科技强国目标方面发挥着重要作用。

科技部人事司的职责

科技部人事司主要负责以下工作：

制定全国科技人才发展规划和战略，提出有关人才政策和措施；

组织实施科技部内部人才招聘、管理和培养；

指导和协调科技部所属科研院所、企事业单位人才招聘、管理和培养工作；

推进“百千万人才工程”、“青年拔尖人才支持计划”等人才工程，选拔和培养一批高层次、急需紧缺的科技人才；

加强科技人员职称评审工作，建立健全科技人员职称制度；

推进科技人员绩效考核制度改革，激励科技人员创新创造；

加强重点领域人才政策研究和实施，完善人才评价和激励机制。

科技部人事司的工作重点

随着我国科技事业的快速发展，科技部人事司的工作重点也在不断调整和优化。目前，科技部人事司的工作重点主要包括以下几个方面：

1. 促进人才流动和多元化发展

科技部人事司积极推动人才流动和多元化发展，扩大人才交流合作渠道，提升我国科技创新竞争力。其具体举措包括：

加强国内外科技人才交流和合作，吸引高层次人才回国创新创业；

推动内地与港澳台地区科技人员的流动和交流；

支持科技人员兼职、离职创业、海外留学等灵活就业方式，丰富人才发展途径。

2. 推进科技人才评价和激励机制改革

科技部人事司加强科技人才评价和激励机制改革，激励人才创新创造，提高人才竞争力。其重点措施包括：

建立科研绩效评价和奖励机制，强化创新能力评价；

推行改革开放政策，支持科研院所、企业开展职称制度改革和优秀人才的评选晋升；

积极开展科技人才激励政策和实施效果的调研和评估工作。

3.加快科技人才培养和引进

科技部人事司加大科技人才培养和引进力度，创造人才成长良好环境，保障我国科技事业长期发展。其主要措施包括：

加强青年科技人才培养，组织推进“新世纪优秀人才支持计划”和“青年拔尖人才支持计划”；

加强海外高层次人才招聘和引进工作，创造良好的工作、生活环境；

推进高水平人才培养基地建设，在全国建设一批培养高层次科技人才的基地和平台。

结语

科技部人事司是管理科技部人才的重要部门，负责制定全国科技人才发展规划和战略，组织实施科技部内部人才招聘、管理和培养等工作。其工作重点包括促进人才流动和多元化发展、推进科技人才评价和激励机制改革、加快科技人才培养和引进等方面。科技部人事司将继续发挥作用，在推进中国科技创新和科技强国建设方面发挥更加重要的作用。