历史小故事简短(历史趣闻：面试官问题如出一辙，答题者气得暴跳如雷)

历史 2023年10月22日 13:00 159 琥珀街作者

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历史趣闻：面试官问题如出一辙，答题者气得暴跳如雷

在官场和职场中经历面试是很常见的，每个人都希望自己能够在面试中脱颖而出，获得理想的职位。然而，在历史上也出现过一些面试趣闻，让人啼笑皆非。

面试官重复问题，让答题者愤怒

19世纪初，一个年轻的律师前往伦敦面试一家律师事务所，他希望能够成为这家事务所的一员。然而，当他参加面试时，他却发现面试官问了他同样的问题三次。这位律师终于忍不住了，他愤怒地站起来，说道：“如果这是你们的面试方式，那么我不感兴趣了！”

爱迪生被拒绝，却以后成为了雇主

1871年，年轻的托马斯·爱迪生前往纽约面试一家电报公司。当他的简历被面试官拒绝时，他问道：“难道我的学历不足吗？”面试官回答说：“你甚至连基本的学业都没有完成，而且你的想法根本不现实。”不过，爱迪生没有被拒绝打击，他最终开创了自己的公司，成为了这家电报公司的雇主。

恶意面试，应聘者咬牙切齿

1948年，一位年轻的黑人女性前往纽约一家百货公司面试。当她被问及自己的岗位时，面试官却不断质疑她的能力和资格。虽然这位女性的回答让面试官无话可说，但是这段面试仍然令她咬牙切齿，深受其害。不过，她最终获得了这份工作，并成为了该百货公司的最高管理者之一。

面试带来的讽刺，耳目一新的情境

20世纪，一位年轻的韦伯·格蕾斯在接受面试时，面试官要求他写出一个完美的九乘九的数字方阵。韦伯·格蕾斯挤眉弄眼地写出了所有数字，并在行与列的和上保持了相等。然而，当他提供答案后，面试官回答说：“很好，但我们想问你更多的问题。”最终，韦伯·格蕾斯并没有得到这份工作，但他后来成为了一位高度成功的计算机科学家。

面试带来的启示，放眼大千世界

在面试过程中，有一些问题也许并没有正确的答案，而是要让应聘者展现出他们的思维和创造力。1951年，一位年轻的苏联天才前往美国参加面试，面试官问他：“你知道什么是缺陷吗？”这位苏联天才回答说：“缺陷是你们美国人在生产产品或定位目标时发生的一些错误。”尽管这位天才没有得到这个工作，但这段面试却启发了他，他成为了一个成功的科学家，在学术界取得了许多的成就。